Schulung
Feel Good Manager/in
Der fruchtbare Boden sind unsere Mitarbeiter - durch Mitarbeiterbegeisterung erfolgreich und zielorientiert arbeiten
Arbeitswelt 4.0, New Work, Future Work – die neue Berufswelt hört auf viele Namen. Eines aber haben alle Trendbegriffe gemeinsam: Sie beschreiben den rasanten Wandel der Arbeitsbedingungen. Tatenlos bei der Rekordentwicklung zusehen können Unternehmen aber nicht. Aktiv müssen sie der Revolution am Arbeitsplatz begegnen. Diese Herausforderungen kommen auf sie zu. Gute Mitarbeiter können sich in der heutigen Zeit immer häufiger aussuchen, wo sie arbeiten wollen. Sie sind die knappe Ressource auf dem Markt – die Unternehmen müssen sich sehr anstrengen Mitarbeiter zu behalten bzw. neue Mitarbeiter zu finden.
Das relativ neue Berufsbild des Feel Good Managers ist derzeit kontinuierlich stark im Kommen – in Zukunft wird es gefragter sein als je zuvor! Als Feel Good Manager/-in verkörpern Sie drei Personen in einer: Sie agieren als Vertrauensperson, Motivator/Coach und Vermittler. Sie begleiten die Mitarbeiter/innen in Veränderungsprozessen, unterstützen sie bei Hindernissen und lösen Widerstände auf.
Feel Good Manager/-innen sorgen dafür, dass das Arbeiten in allen Bereichen nachhaltig verbessert wird. Sie haben die Hauptaufgabe, die Mitarbeiter im Unternehmen glücklicher und zufriedener zu machen, andere Haltungen zu Themen anzustoßen, Bewusstsein zu schaffen und dadurch Motivation zu generieren. Hier kann es zu unterschiedlichen Chancen kommen:
- besseres Image
- verbesserte Qualität
- höhere Produktivität
- entspanntere Atmosphäre am Arbeitsplatz
- Reduzierung krankheitsbedingte Abwesenheiten und die daraus resultierenden Kosten
- Konflikte werden im Keim erstickt
- Wertschätzung und verbessertes Wohlbefinden der Mitarbeiter
Zusätzlich unterstützen Sie das wirtschaftliche Wachstum, die technologische Entwicklung und den innovativen Fortschritt Ihres Unternehmens. Machen Sie als Unternehmen POSITIV auf sich aufmerksam.
Diese Online-Weiterbildung endet mit einer Prüfung. Nach bestehen der Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat als FEEL GOOD MANAGER/IN. Dieser Titel ist unbefristet.
- Bedeutung von Feel Good Management
- Aufgaben eines Feel Good Managers
- Ziele und Nutzen von Feel Good Management
- Motivationstheorien (Haltung – Bewusstsein – Motivation)
- Erkenntnisse aus der positiven Kommunikation und Psychologie
- Führung im Feel Good Management
- Entstehung und Messungen einer Unternehmenskultur
- Unternehmensleitbilder
- Grundlagen der Organisationsentwicklung
- Mitarbeiterbefragung als Analyseinstrument
- Einzel- und Gruppeninterviews als Analyseinstrument
- Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen als Analyseinstrument
- Grundlagen der Teamentwicklung
- Phasen der Teamentwicklung
- Bedeutung der gemeinsamen Erfolgskultur
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Potenzialanalyse
- Entstehung von Konflikten
- Konfliktprävention
- Konfliktmoderation
- Konfliktmediation
- Diversity als mögliches Konfliktfeld
- Einbindung & Entwicklung von älteren Beschäftigten
- Planung und Umsetzung von BGM-Maßnahmen
- Gesundheitsförderliche Maßnahmen
- Erfolge und Nutzen von BGM-Maßnahmen
SYSTEMVORAUSSETZUNG
Sie benötigen nur ihren Computer, Laptop, Tablet oder Handy. Sie können von überall aus
an
unseren Live-Online Training teilnehmen. Wir arbeiten mit Adobe Connect, sie müssen sich
keine Software oder App herunterladen. Sie werden per Link von uns eingeladen.
Sie sollten über eine ausreichende Internetverbindung (ab besten LAN) verfügen.
Kopfhörer
bzw. Headset empfehlen wir. Schauen sie bitte, dass ihr System dem Stand der Technik
entspricht.
Anmeldung erfolgt Online über unser Anmeldeformular.
Unser LIVE-Online Training ist auch als Inhouse-Training für Unternehmen buchbar. Gerne erstellen wir Ihnen hierzu ein Angebot. Kontaktieren Sie uns.
